Perjalanan
Akademi swasta Korea, juga dikenal sebagai hagwons, secara luas dikenal memiliki sisi gelap. Saya mendapatkan pekerjaan saya di hagwon enam bulan setelah lulus dari universitas, dan saya mengalami saat-saat frustrasi murni, menangis dengan menyedihkan setelah kelas-kelas yang mengerikan, dan kadang-kadang masih kesulitan dengan jadwal kerja saya. Setelah sepuluh bulan, entah bagaimana aku masih akan kuat.
Berikut adalah beberapa gangguan hagwon, dan mengapa saya tidak akan kembali.
1. Jam mengajarnya payah
Belum tentu jumlah jam di sekolah yang bisa Anda dapatkan, jumlah jam yang Anda ajarkan. Empat puluh jam di tempat kerja adalah normal, seperti pekerjaan penuh waktu - tetapi 30 jam mengajar? Beberapa mungkin menyebut itu gila, tetapi itulah yang saya hadapi di sekolah saya.
Dua puluh lima jam mengajar seminggu adalah sesuatu yang saya harapkan ketika saya pertama kali tiba di hagwon saya. Itu memberi saya cukup waktu untuk merencanakan dan mempersiapkan setiap pelajaran saya. Tetapi dengan jam hagwon yang saya miliki, persiapan dan perencanaan telah menjadi semacam mitos. Sebaliknya, saya datang untuk unggul dalam perencanaan dan pengajaran dari atas kepala saya.
2. Anda mendapatkan liburan minimal
Saya selalu berpikir satu manfaat besar menjadi guru, selain menjadi pendidik bagi para pemimpin generasi berikutnya, adalah jumlah waktu liburan yang Anda dapatkan - bukan dalam hagwon Korea. Sebagian besar dari kita mendapatkan hanya satu minggu libur di musim panas, dan jika Anda beruntung, Anda akan mendapatkan libur seminggu lagi untuk Natal, yang jarang terjadi karena itu bukan liburan yang sangat dirayakan di Korea. Dengan jam kerja yang panjang, Anda akan berpikir kami akan dihargai dengan jadwal liburan yang lebih baik, tapi saya rasa tidak.
3. Mereka memberi tekanan kuat pada anak-anak
Sistem pendidikan Korea terkenal karena menempatkan siswa mereka melalui hari-hari yang panjang di sekolah. Menurut hasil PISA 2012, ini dibuat untuk negara dengan siswa yang paling tidak bahagia. Siswa Korea bekerja keras. Mereka menghadiri sekolah komprehensif mereka yang normal pada siang hari, dan kemudian menghadiri berbagai kelas swasta lainnya setelah sekolah.
Beberapa tahun yang lalu, pemerintah di Seoul memberikan jam malam jam 10 malam pada hagwons untuk mencegah sesi menjejali larut malam. Orangtua memprotes, mengklaim bahwa kebijakan itu disukai orang kaya, yang mampu membayar tutor pribadi untuk membantu anak-anak mereka belajar di luar hagwons.
Seorang siswa sekolah dasar saya pernah mengatakan kepada saya, “Guru, saya pergi ke sekolah di pagi hari untuk belajar, kemudian saya pergi ke akademi setelah belajar. Setelah itu, saya pulang untuk makan, lalu ibu saya menyuruh saya belajar lagi - saya hanya ingin beristirahat dan bermain dengan teman-teman saya!”
Saya sangat setuju, namun tidak ada yang bisa saya lakukan untuk membantu situasi ini, selain menjadikan pelajaran saya paling menyenangkan dan menarik sepanjang hari. Saya tidak ingin menambah beban kerja, atau pada tekanan yang sudah dialami siswa saya di sekolah komprehensif mereka dan hagwons lain yang mereka hadiri. Itu hanya lingkaran yang tidak pernah berakhir yang tampaknya tidak bisa mereka tinggalkan, dan itu membuatku menangis untuk menyaksikannya.
4. Jika mereka bangkrut, begitu juga Anda
Sebagian besar waktu, saya lupa bahwa hagwons adalah lembaga swasta yang tidak mendapat bantuan dari pemerintah. Banyak sekolah-sekolah ini memiliki interior dan sumber belajar terbaik untuk siswa mereka. Sekolah saya sebenarnya lebih bagus daripada sekolah mana pun yang pernah saya hadiri di London. Biaya untuk menghadiri akademi bisa sangat tinggi, sehingga sekolah dapat membelanjakan uang untuk anak-anak mereka, dan orang tua mengharapkannya.
Yang sedang berkata, Anda masih bisa merasakan itu adalah bisnis dari menjalankan sehari-hari tempat itu, dan karena itu, saya segera menyadari bahwa jika bisnisnya runtuh (seperti yang banyak dilakukan), maka pekerjaan saya juga akan demikian. Saya telah mendengar banyak cerita dari para guru yang telah tutup hagwons mereka dan harus mengakhiri kontrak mereka lebih awal. Tiba-tiba, Anda berada di negeri asing tanpa pekerjaan, tanpa penghasilan, tidak ada tempat tinggal … dan bonus yang Anda harapkan di akhir kontrak Anda? Tidak terjadi.
5. Tidak ada ruang untuk perkembangan
Seperti halnya pekerjaan atau jalur karier apa pun, Anda berharap memiliki semacam peluang untuk berkembang - bukan dalam hagwon. Ini adalah salah satu alasan utama saya tidak akan memperpanjang kontrak saya di akhir tahun. Meskipun itu bisa menjadi pekerjaan yang hebat dan saya belajar banyak, saya lebih suka melakukan semua itu dalam pekerjaan di mana saya bisa maju lebih jauh.
Kesempatan untuk maju memberi Anda motivasi dan sesuatu untuk diusahakan. Saya tidak bisa tetap di pekerjaan yang sama tahun demi tahun tahu saya tidak akan bisa maju. Untuk memiliki dan menjalankan hagwon di sini, Anda kemungkinan besar harus orang Korea atau berbicara bahasa Korea. Ini tidak sepenuhnya mustahil, jarang terdengar. Bahkan ketika orang asing memiliki dan menjalankan hagwon mereka sendiri, itu masih tidak berarti Anda dapat maju dari seorang guru ESL menjadi seorang direktur. Hagwons seperti bisnis keluarga, dan sulit untuk menyusup dan membuat jalan Anda ke atas.
6. Kualifikasi TEFL yang Anda bayar tidak akan digunakan sama sekali
Setelah saya lulus dari universitas, saya tahu saya ingin mengajar bahasa Inggris di luar negeri - dan saya ingin menjadi hebat dalam hal itu. Ada banyak hal tentang pengajaran yang perlu saya pelajari, jadi saya mendaftar untuk mengikuti kursus TEFL 120 jam. Saya belajar tentang manajemen kelas, bagaimana merencanakan pelajaran, dan memoles tata bahasa Inggris saya.
Saya segera menyadari setelah tiba di hagwon saya bahwa tidak ada yang benar-benar penting di sini. Tidak ada yang merencanakan pelajaran, dan tidak ada kurikulum untuk dikerjakan. Semuanya sangat berbasis buku dan ujian. Saya menghabiskan lebih banyak waktu belajar cara membuat tes untuk siswa saya daripada menggunakan satu ons keterampilan yang saya pelajari dari kursus TEFL saya.
