Gaya hidup
KETIKA SAYA MENDENGAR bahwa beberapa perusahaan di Prancis "melarang" pengiriman dan penerimaan email terkait pekerjaan sebelum jam 9 pagi dan setelah jam 6 sore, saya berpikir, "Bagus untuk mereka. Itu tidak akan pernah terjadi di AS.”
Cobalah memberi tahu pialang saham New York City untuk tidak menjawab email kantor setelah pukul 16:00, dan lihat bagaimana mereka bereaksi. Berikut adalah lima alasan mengapa mereka yang bekerja untuk perusahaan AS kemungkinan besar tidak akan pernah melihat akses terbatas ke komunikasi terkait pekerjaan, bahkan setelah mereka "kehabisan waktu":
1. Kami terlalu khawatir dengan kesan "berharga" bagi perusahaan kami. Kami tidak bekerja berjam-jam karena kami ingin - kami melakukannya karena kami tidak ingin perusahaan kami memecat kami. Dalam kebanyakan kasus, orang yang menjawab email terkait pekerjaan dalam waktu lima menit setelah dikirim, sering dipandang sebagai seseorang yang lebih berharga daripada karyawan yang memutuskan untuk menjawabnya pada hari berikutnya. Ketika sebuah perusahaan harus membiarkan orang pergi, seringkali para karyawanlah yang telah mengambil waktu pribadi mereka yang berhak, alih-alih mendedikasikan waktu itu untuk pekerjaan mereka, yang dipecat.
2. Ada cara lain untuk berhubungan dengan karyawan, di luar tempat kerja. Setiap perusahaan tahu bagaimana menghubungi karyawan mereka begitu mereka mematikan komputer mereka. Saya bahkan punya orang-orang tweet permintaan pekerjaan kepada saya selama jam kerja di pekerjaan lama saya.
3. Obsesi kita untuk terhubung terlalu melekat pada diri kita. Kami memeriksa email pekerjaan kami tanpa henti karena kami takut “kehilangan” peluang penting. Kami melakukan hal yang sama dengan halaman Facebook kami, feed Twitter kami, pesan teks kami, dll. Kami ingin menjadi yang pertama mendengar tentang apa yang terjadi di dunia, dan untuk menanggapi pesan secara real-time. Meskipun email kantor tidak terlalu penting, kami tetap menjawabnya, karena ponsel kami memberi tahu kami ketika pesan masuk ke kotak masuk kami.
4. Selalu ada seseorang yang bekerja, di suatu tempat. Tidak semua pekerjaan dibangun dalam batas dari jam 9 pagi - 5 sore. Sebagai Manajer Media Sosial, saya harus memonitor dengan cermat saluran sosial Matador jika ada masalah yang mungkin timbul. Meskipun saya tidak terpaku pada komputer atau ponsel saya 24/7, saya sering memeriksa situs-situs ini, dan saya harus tersedia jika ada masalah.
5. Kami selalu berusaha menjadi lebih baik dari orang lain. “Oh, kamu hanya bekerja 35 jam seminggu? Ya, kami bekerja 40. " Senang sekali Anda tidur siang setiap hari, tapi mungkin itu sebabnya bisnis Anda ada di shitter, dan produktivitas kami meningkat 400% selama abad terakhir."
Itulah mentalitas orang Amerika untuk Anda. Itu tidak berarti kami bekerja lebih keras dari negara lain, dan itu juga tidak berarti kami juga harus bekerja lebih baik. Tetapi gagasan bahwa kita adalah seseorang yang tangguh sangat menarik bagi tenaga kerja Amerika yang kompetitif; mengetahui bahwa kita memiliki akses ke email pekerjaan kita ketika orang lain tidak, entah bagaimana berarti kita dapat mempertahankan status "Kekuatan Super Global" kita (bahkan jika warga negara kita tertekan karenanya).
