Berita
Sementara orang Amerika berjuang untuk menjejalkan semua impian liburan mereka ke dalam dua minggu PTO mereka setiap tahun, orang Australia - setidaknya, mereka yang bekerja untuk perusahaan ini - sedang merencanakan perjalanan tiga bulan yang luar biasa. Ernst & Young, sebuah kantor akuntan dengan lokasi di seluruh dunia, memberi karyawan Australia enam hingga 12 minggu "cuti hidup" setiap tahun untuk bepergian, bekerja paruh waktu, atau sekadar tidak melakukan apa-apa.
Perusahaan juga memperkenalkan dua opsi baru mulai tanggal 1 April. Bekerja dengan jangka waktu akan memungkinkan karyawan untuk bekerja penuh waktu selama tahun ajaran, dengan semua libur sekolah (untuk mereka yang memiliki anak), atau sebagai alternatif, karyawan dapat bekerja paruh waktu selama tiga bulan.
Kate Hillman, mitra orang untuk Ernst & Young Oceania, mengatakan kebijakan tersebut merupakan upaya untuk "mengatasi permintaan yang meningkat untuk lingkungan kerja yang fleksibel secara umum, bukan hanya untuk orang tua yang bekerja. Kami berinovasi sehingga kami tidak kehilangan orang-orang ini ketika mereka mengejar gairah di luar pekerjaan.”
Hillman juga mengungkapkan bahwa masuknya milenial yang berpikiran bepergian juga telah mengilhami kebijakan baru ini. Dia mengatakan milenium "mendorong permintaan untuk fleksibilitas, karena preferensi mereka untuk pengalaman karir yang beragam dan merangsang menimpa struktur dan jadwal tempat kerja tradisional."
Selain meningkatkan kepuasan karyawan, perusahaan juga menemukan bahwa lebih banyak fleksibilitas tempat kerja menyebabkan keterlibatan karyawan meningkat sebesar 11%. Semoga, ini adalah awal dari tren internasional yang lebih luas untuk memberi karyawan lebih banyak waktu istirahat untuk perjalanan dan pengembangan pribadi.
H / T: Orang Dalam Bisnis
