Perjalanan
Banyak orang yang mencari uang lebih banyak melalui perjuangan pertunjukan sampingan dengan cara memberi tahu atau mendapatkan izin dari bos mereka. Situasi Anda akan berbeda-beda tetapi mengikuti langkah-langkah di bawah ini akan menempatkan Anda pada posisi terbaik dengan atasan Anda.
Ketahui kontrak Anda
Tidak ada yang bisa diperoleh jika kontrak Anda benar-benar mengikat dan menghentikan Anda dari bekerja sama sekali. Karena itu sangat penting bagi Anda untuk mengetahui apa yang dikatakan kontrak Anda.
Pengusaha menentukan klausul kontrak yang menghentikan Anda dari bekerja atau berkolaborasi dengan mitra, pesaing, dan / atau vendor mereka. Sebagian besar kontrak mengatakan bahwa Anda tidak diperbolehkan melakukan pekerjaan apa pun yang mungkin dengan cara apa pun bersaing dengan kepentingan atasan Anda. Ini membatasi pekerjaan yang dapat Anda lakukan dalam keahlian Anda sendiri tetapi tidak sulit untuk menemukan garis singgung untuk spesialisasi Anda.
Jika kontrak Anda menyatakan bahwa tidak ada pekerjaan luar yang dapat bersaing dengan apa yang dilakukan perusahaan, maka Anda mungkin tidak memerlukan izin dari siapa pun. Jika ada area abu-abu, Anda harus meminta izin atau memberitahu atasan Anda. Dalam pengalaman saya, SDM biasanya adalah departemen terakhir yang harus Anda ajak bicara kecuali Anda adalah bagian dari departemen itu. Bahkan menyebutkan lewat atau diskusi dengan atasan Anda akan mencegah tuduhan bahwa Anda melanggar kontrak Anda.
Sangat penting bagi Anda untuk menerima persetujuan terlebih dahulu jika Anda yakin bahwa ada kemungkinan pekerjaan freelance Anda akan bersaing dengan organisasi tempat Anda bekerja. Jika kontrak Anda memberi Anda pemerintahan bebas untuk bekerja di mana pun Anda mau atau melakukan apa pun yang Anda inginkan, saya tidak yakin apa yang membuat Anda lepas selama ini!
Bicaralah dengan atasan Anda dengan jelas
Anda ingin memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan mengerjakan beberapa proyek sampingan di luar kantor; kemungkinan besar akan sedikit canggung. Bos Anda mungkin merasa Anda mencoba untuk meninggalkan pekerjaan Anda atau mungkin Anda mencoba untuk menegaskan kepentingan Anda karena Anda dapat menyelesaikan proyek sendiri.
Adalah penting bahwa Anda menegaskan komitmen Anda untuk bekerja dan menindaklanjutinya. Bukan hanya itu berarti Anda dapat bekerja dengan mudah, tetapi kemungkinan besar kenaikan gaji Anda di masa depan tidak akan terpengaruh oleh penghubung lepas Anda.
Jika Anda lepas untuk seseorang yang berbisnis dengan perusahaan Anda, maka adalah kepentingan Anda untuk mengungkapkan informasi itu. Itu akan membangun kepercayaan dengan penyelia Anda. Mereka juga akan cenderung merasa bahwa Anda menusuk mereka dari belakang dengan mengambil pekerjaan dari mereka.
Ini juga berisiko bahwa Anda akan diminta untuk melepaskan klien ini atau meminta klien untuk mempekerjakan Anda melalui perusahaan. Bersikap tegas dan meyakinkan. Penting Anda menyampaikan bahwa Anda membawa klien itu, bukan bahwa Anda tidak meremehkan perusahaan Anda, tetapi Anda tidak ingin mundur atau melepaskan proyek. Di sisi lain, jika ini bisa membuat Anda mendapatkan selimut "ya" kecuali untuk satu klien yang mungkin ingin Anda pertimbangkan kembali. Pada akhirnya itu tergantung pada bagaimana Anda ingin menjalankan bisnis Anda.
Tuliskan
Semua penyelia kami adalah orang-orang yang baik tetapi mereka dapat berubah baik secara harfiah maupun dalam hal keyakinan dan hati mereka. Itu selalu baik untuk meletakkannya di atas kertas. Jika Anda tidak menerima persetujuan di atas kertas, minta atasan Anda untuk tidak meletakkan 'tidak' di atas kertas. Jika itu hanya surat dari Anda yang memberi tahu dia tentang pekerjaan lepas Anda, merinci ketentuan kontrak Anda dan bagaimana Anda bekerja dalam pedoman itu; ini akan membantu Anda setelah Anda mencari pemeriksaan akhir untuk diselesaikan.
Lebih baik memasukkan surat setelah Anda berdiskusi dengan bos Anda, dan Anda menyebutkan Anda akan mengirim surat untuk membuatnya resmi. Jangan lupa meyakinkan atasan Anda bahwa Anda memercayainya; karena yang Anda lakukan itu adalah kertas kerja orang yang Anda coba jauhi.
Kick ass di tempat kerja
Anda membutuhkan pekerjaan Anda, jika tidak, Anda sudah meninggalkannya. Karena itu, penting untuk membuktikan bahwa kepercayaan perusahaan terhadap Anda tidak salah tempat dan Anda serius dengan pekerjaan Anda. Tidak peduli seberapa sibuk Anda di luar kantor dan berapa banyak waktu luang yang Anda miliki di dalam kantor, jangan mengerjakan proyek pribadi Anda di kantor.
Setiap pekerjaan pribadi berarti Anda menggunakan properti kantor yang tidak pernah berjalan dengan baik. Namun, jika atasan Anda baik-baik saja dengan Anda bekerja selama masa istirahat, maka lakukanlah. Pada dasarnya ketika Anda berada di kantor Anda bekerja untuk mereka, dan jika mereka ingin Anda melakukan apa pun selain memutar-mutar ibu jari Anda, itulah yang Anda lakukan.
Tetap kencang
Setelah Anda mulai mendapatkan uang yang layak dari usaha Anda, Anda mungkin ingin mengumumkannya kepada semua orang. Itu jarang akan menguntungkan Anda. Jangan menyangkal freelancing Anda, tetapi jangan berkeliling menjadi duta merek untuk itu.
Ini membuat pengawas gelisah, karena sekarang ada kemungkinan mereka harus memberikan kebebasan yang sama kepada semua orang. Ini berarti bahwa ada kemungkinan banyak karyawan meninggalkan pekerjaan yang menakutkan bagi siapa pun dalam manajemen.
Jangan lupa bepergian dan mengambil daun
Apakah Anda begitu asyik menghasilkan uang sehingga sekarang Anda tidak punya waktu untuk bepergian atau mengambil hari libur? Itu tidak akan terlihat bagus dalam waktu dekat untuk Anda atau bos Anda. Mengapa? Karena sebelumnya ketika Anda bekerja hanya untuk perusahaan Anda akan mengambil hari libur setiap kesempatan yang Anda bisa, sekarang pekerjaan lepas Anda telah menjadi sangat penting sehingga Anda tidak bepergian lagi.
Apakah itu berarti Anda tidak menganggap pekerjaan kantor itu penting? Terlepas dari rasa tidak aman yang mungkin dimiliki rekan kerja Anda, penting juga bagi Anda untuk beristirahat dan menikmati hasil kerja keras Anda. Hari-hari yang terus-menerus selama 15 jam hari kerja tidak hanya akan membuat Anda jengkel, tetapi juga akan berdampak negatif pada produktivitas Anda. Penting untuk mempertahankan fokus Anda dan bekerja menuju alasan Anda memulai ini sejak awal.
Tentukan diri Anda sebagai orang yang mudah dituju
Ini adalah salah satu cara terbaik untuk membuat atasan Anda mendukung Anda. Jadilah orang yang tepat untuk sesuatu yang penting di kantor. Mungkin Anda perancang terbaik untuk jenis proyek tertentu atau mungkin Anda menyukai masalah akuntansi tertentu. Memiliki sesuatu yang Anda dikenal, sesuatu yang relevan dengan perusahaan dan bisnis mereka. Jika membuat kopi adalah kekuatan Anda, kecuali Anda seorang barista, kecil kemungkinannya itu dihargai oleh perusahaan.
Menjadi cukup penting sehingga perusahaan Anda tidak ingin kehilangan Anda dan permintaan Anda untuk lepas akan lebih mungkin disetujui.
