Perjalanan
Jika Anda tumbuh di rumah kelas menengah seperti saya, gelar sarjana lebih seperti harapan daripada prestasi, dan setelah itu beberapa jenis karir yang stabil dianggap terjadi seperti produk sampingan ajaib.
Sebagai anak Millennial / Gen-Yer / '80 -an, saya tumbuh dengan orang tua yang berpendidikan baik yang bekerja secara penuh karir dalam satu industri dan posisi sampai pensiun dan mungkin mengharapkan anak-anak mereka untuk menempuh rute yang sama. Tetapi kemudian internet terjadi. Dan ekonomi. Dan sekarang segalanya sedikit berbeda.
Sekarang ada seluruh pasar untuk jenis-jenis kreatif, rumah-rumah, orang-orang teknologi, wirausahawan, ibu-ibu yang bekerja, dan para pekerja yang menantang karier untuk mencari nafkah dan penghasilan bagi diri mereka sendiri di luar tempat-tempat kerja tradisional yang terbuat dari batu bata dan mortir - dan sedang booming. Oleh karena itu saya mampu mencari nafkah menulis sambil menonton sepak bola perguruan tinggi. Lynn Dixon, salah satu pendiri dan COO Hourly.com (semacam pencocokan pekerjaan untuk orang yang mencari dan menawarkan pekerjaan non-tradisional), mendukung asumsi saya bahwa saya bukan satu-satunya yang melakukan ini, dengan mengatakan “Pekerjaan fleksibel adalah segmen pasar tenaga kerja yang tumbuh paling cepat”selama percakapan baru-baru ini.
Meskipun pekerjaan freelance semakin populer untuk orang berusia 50+, Dixon menunjukkan bahwa kaum Millenial mengambil bagian besar dari pasar itu: “Bagi kaum Millenial dan Gen-Yers, pekerjaan freelance menawarkan kemampuan untuk mengeksplorasi berbagai minat, menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan, dan mengevaluasi apakah mereka tertarik pada karier jangka panjang di industri tertentu."
Untuk para penggemar Lena Dunham, ini seperti penderitaan klasik dari 20-an modern: Saya tidak tahu apa yang ingin saya lakukan dengan hidup saya, tetapi saya tahu apa yang saya TIDAK ingin lakukan - saya pikir? Kita mungkin tidak tahu apa yang akan kita lakukan dengan gelar seni liberal yang kita jalani, tapi kita tahu apa yang menarik bagi kita dan kita akan mencari tahu bagaimana kita bisa lolos dari menjalani hidup tanpa "bekerja" untuk satu perusahaan dan pensiun dengan jam tangan emas, "seperti yang dikatakan Dixon.
Dan sekarang, lebih dari sebelumnya, itu sebuah kemungkinan. Orang-orang seperti saya telah menyadari bahwa bilik baru adalah meja Goodwill dengan sudut-sudut terkelupas di kamar tidur cadangan, yang sekarang situs-situs seperti oDesk dan Fiverr mewujudkan impian mempertahankan diri untuk kepentingan Anda sendiri, bahwa karier dapat dengan mudah menjadi gabungan dari berbagai pekerjaan. Lynn dan salah satu pendiri Hourly, Brooke Dixon mendirikan situs mereka sebagai cara untuk mengisi kebutuhan yang tidak terpenuhi bagi "95 juta pekerja tidak bergaji" di luar sana dan membimbing mereka ke pengusaha "dalam lima besar segmen untuk pekerjaan fleksibel" (keramahan, perawatan kesehatan, ritel, media, teknologi).
Namun, tidak semua prevalensi mental pekerja non-tradisional berasal dari Baby Boomers yang tidak puas dan plin-plan milenium yang plin-plan - bisnis telah benar-benar menetapkan tempat untuk perombakan di tempat kerja ini bahkan untuk memiliki kesempatan untuk eksis. Untuk freelancer, ini dimulai dengan usaha kecil.
Saya akan merasa gagal untuk diri saya sendiri jika saya menyerah untuk mempertahankan diri melalui usaha saya sendiri untuk skor 9-5.
Memulai bisnis lebih mudah dari sebelumnya. Tidak mampu membeli kantor? Tidak masalah! Sewa semurah hosting ketika Anda punya kantor digital. Tidak memiliki layanan aktual untuk dijual? Siapa peduli! Jika Anda memiliki kepribadian berlebihan, Anda dapat memulai blog dan menjadi Perez Hilton berikutnya. Tidak punya daftar gaji untuk layanan pelanggan? Hanya outsourcing ke penutur bahasa Inggris yang rusak untuk $ 2 / jam! Karena semakin banyak pengusaha dan wannabe-preneurs menggunakan internet untuk mencoba memulai bisnis mereka sendiri, kebutuhan akan pekerja outsourcing dan kontrak semakin berkembang.
Hal yang sama menjadi kenyataan dari sudut pandang pekerja temporer di AS berkat reformasi layanan kesehatan. “Dari apa yang kami dengar dari bisnis,” Dixon mengenang, “Obamacare akan mengakibatkan jam dikurangi untuk sejumlah pekerja sebagai cara untuk menghindari peningkatan biaya perawatan kesehatan.” Hasilnya? "Perusahaan yang sama ini akan membutuhkan lebih banyak orang untuk mengisi lowongan yang baru saja mereka buat."
Dan berbicara tentang Obamacare, sekarang orang-orang seperti saya dapat merasa baik-baik saja menghindari karier perusahaan dan "keuntungan." memiliki asuransi kesehatan. Saya tidak pernah mengerti bahwa sampai saya tidak memiliki pekerjaan nyata, atau asuransi kesehatan. Dalam pekerjaan seperti milik saya, ada semacam status yang terlewatkan dengan tidak memiliki manfaat kelas menengah, belum lagi keamanan mengetahui jika paru-paru Anda tertusuk oleh pasak kereta api yang karatan, Anda dapat melihatnya secara langsung..
Ketika ibu saya menurunkan saya dari asuransinya, saya ditinggalkan dalam limbo itu (saya masih di sana), seperti jutaan lainnya. Sangat menggoda untuk berhenti dari pekerjaan yang saya sukai hanya karena itu tidak memberi saya asuransi kesehatan atau jenis uang yang diperlukan untuk membelinya sendiri. Tetapi memilih jalur pekerjaan semata-mata berdasarkan ketersediaan asuransi kesehatan berpotensi hilang bagi sebagian dari kita. Saya pribadi kemungkinan besar akan memenuhi syarat untuk Medicaid, yang berarti saya tidak perlu khawatir tentang hal-hal seperti berbohong pada diri sendiri tentang pertumbuhan aneh yang saya sebut tahi lalat lagi - atau, lebih buruk lagi, mendapatkan pekerjaan nyata hanya karena alasan itu.
Bagi orang-orang dari generasi saya, ini hanya semakin menjauhkan kita dari dunia kerja tradisional orang tua kita. "Saya berharap Anda akan menemukan pekerjaan tetap dengan tunjangan dan gaji rutin, " banyak dari kita mungkin pernah mendengar di beberapa titik (mungkin kata-kata kita sendiri). Sekarang "stabil" menjadi istilah subyektif tergantung pada kemampuan kita untuk berbaris pertunjukan. Sekarang tunjangan dapat dibeli atau didaftarkan tanpa sepengetahuan majikan. Sekarang gajinya teratur seperti yang kita inginkan jika kita bersedia bekerja setiap hari.
Saya pikir semua ini telah mengubah segalanya selamanya; Saya tahu saya akan merasa gagal untuk diri saya sendiri jika saya menyerah untuk mempertahankan diri melalui upaya saya sendiri untuk mendapatkan angka 9-5 yang lebih baik untuk pekerjaan yang lebih tanpa akal. Dan saya pikir akan sulit bagi kita semua untuk kembali sekarang.
Kami adalah generasi neo-hippies dan DIY-ing yang trendi, generasi iklan Levis yang benar-benar abstrak yang berbicara tentang generasi kami, generasi yang mendapatkan gelar Harvard dan kemudian membuat situs web bagi orang-orang untuk memposting foto makan siang mereka, generasi yang tidak akan bekerja di kantor tanpa kulkas bir dan meja ping-pong di dalamnya. Kita mungkin menyesal tidak memiliki masa pensiun ketika kita berusia 70 tahun, tetapi kita juga generasi yang berencana untuk mati sebelum mencapai sejauh itu.
Dan jika kita menyesalinya, kita hanya akan melanjutkan siklus karena anak-anak kita menentang semua yang kita yakini.
