8 Hal Yang Kita Perlu Berhenti Memberi Tahu Ayah Jika Kita Menginginkan Kesetaraan Gender - Matador Network

Daftar Isi:

8 Hal Yang Kita Perlu Berhenti Memberi Tahu Ayah Jika Kita Menginginkan Kesetaraan Gender - Matador Network
8 Hal Yang Kita Perlu Berhenti Memberi Tahu Ayah Jika Kita Menginginkan Kesetaraan Gender - Matador Network

Video: 8 Hal Yang Kita Perlu Berhenti Memberi Tahu Ayah Jika Kita Menginginkan Kesetaraan Gender - Matador Network

Video: 8 Hal Yang Kita Perlu Berhenti Memberi Tahu Ayah Jika Kita Menginginkan Kesetaraan Gender - Matador Network
Video: Mengenal Konsep Kesetaraan Gender 2024, November
Anonim

Gaya hidup

Image
Image

HARI INI, AYAH LEBIH BANYAK TERLIBAT dengan anak-anak mereka daripada ayah dari generasi sebelumnya. Mereka mencari tahu bagaimana berinteraksi dengan anak-anak mereka tanpa memiliki model untuk pengasuhan seperti ini. Keterlibatan ayah ini juga berdampak pada anak-anak: sebuah penelitian menunjukkan bahwa anak-anak yang ayahnya mengasumsikan 40% atau lebih dari tugas perawatan keluarga memiliki prestasi akademik yang lebih baik daripada anak-anak yang ayahnya kurang terlibat. Ini adalah perbatasan baru, dan lebih banyak keterlibatan oleh ayah juga berarti lebih sedikit tekanan dan ketergantungan pada ibu untuk menjadi penyedia pengasuhan anak tunggal - hari-hari pencari nafkah laki-laki dan ibu rumah tangga yang tinggal di rumah secara teori sebagian besar sudah lewat, kecuali jika orang memilih untuk memenuhi kebutuhan itu. peran dengan pilihan.

Jadi mengapa kita tidak lebih dekat dengan kesetaraan gender di rumah? Pada tahun 2011, wanita melakukan pekerjaan rumah tangga rata-rata 18 jam seminggu, sementara pria hanya melakukan 10 … dan pria memiliki 28 jam waktu luang per minggu dibandingkan dengan wanita 25. Para ibu di tahun 2011 menghabiskan 13, 5 jam seminggu dengan anak-anak mereka, dibandingkan dengan 7, 3 jam per minggu untuk ayah - tiga kali lipat dari tahun 1965 (2, 5 jam), masih jauh dari yang sama. Jadi apa yang bisa kita hindari dan katakan untuk membantu menjauh dari perbedaan besar dalam peran gender?

1. "Oh, kamu mengasuh anak?"

Tidak, sebenarnya, ketika seorang pria menghabiskan waktu bersama anaknya, itu disebut "mengasuh anak." Dia bukan pengasuh anak. Pengasuh adalah seseorang yang tidak terkait dengan anak yang dibayar untuk merawat mereka. Implikasinya di sini adalah bahwa pria tahu lebih sedikit tentang keinginan dan kebutuhan anak mereka daripada seorang wanita, sehingga pengasuhan yang mereka lakukan bersifat sementara, dan akan berakhir ketika orang tua NYATA kembali. Ini cukup menyinggung pasangan dua ayah, dan juga mendorong para ayah untuk memikirkan kontribusi mereka sendiri dalam pengasuhan anak sebagai "ekstra, " daripada persyaratan dasar untuk memiliki anak.

2. "Saya yakin Anda akan membeli senapan ketika dia mulai memiliki pacar!"

Ew. Ada banyak kesalahan dengan pernyataan seperti ini. Mengapa kita melakukan seksual pada anak-anak pra-pubertas dengan memikirkan bahwa mereka memiliki pasangan? Mengapa kita menganggap bahwa gadis ini heteroseksual? Mengapa kita menyiratkan bahwa seorang ayah memiliki kendali atas tubuh atau pilihan putrinya? Mengapa kita mendorong sikap kekerasan kasual dan entah bagaimana bisa dimaafkan terhadap anak-anak lain? Dan bagi mereka yang mengamati balita yang ramah memberi seseorang biskuit atau memeluk mereka dan memanggil mereka "rok kecil": kotor.

3. "Hidupmu sudah berakhir."

Ini tidak sepenuhnya salah; cara Anda memilih untuk menghabiskan waktu Anda, dan tanggung jawab Anda, pasti akan berubah setelah memiliki anak. Tetapi ayah telah membuat karya seni yang keren, belajar menyulap pisau, dan membawa anak-anak mereka ke Kepulauan Galapagos selama bertahun-tahun … tidak seperti memiliki bayi secara otomatis menghapus seluruh kepribadian dan gaya hidup Anda. Anda masih ANDA, hanya sekarang Anda harus mempertimbangkan kebutuhan orang lain sebelum Anda sendiri. Membuat seorang ayah merasa seperti kehilangan identitasnya hanya karena dia mungkin tidak dapat (atau ingin) berpesta dengan teman-temannya setiap akhir pekan meminimalkan pertumbuhan dan perubahan yang dia alami dan membuatnya merasa tidak enak dengan orang baru yang menjadi dirinya. Di dunia di mana perempuan melakukan sebagian besar kerja emosional, mendorong ayah untuk berpartisipasi dalam kegiatan keluarga tanpa rasa malu atau menyalahkan adalah penting.

4. "Tidak ada meja ganti di toilet pria."

Perjalanan pertama kami ke Target setelah bayi kami lahir, suamiku pergi ke kamar mandi untuk mengganti popoknya … dan kembali dengan kesal, karena tidak ada meja ganti. Itu membuat kami sangat marah kami meninggalkan Target tanpa membeli apa pun, yang merupakan prestasi yang cukup mengesankan. Ini tahun 2016. Seharusnya ada meja ganti di SETIAP toilet umum - dan sementara kita berada di sana, mengapa kita memiliki toilet khusus gender? - Karena orang tua dari setiap presentasi gender harus mengganti popok ketika mereka di luar dan sekitar. Kami hanya bisa melakukan apa yang harus saya lakukan di beberapa restoran yang seharusnya ramah anak, dan mengganti popok popok di atas meja cadangan, kursi bangku, atau kursi nyonya rumah. (Kebijakan karyawan Target baru-baru ini mendorong pekerja untuk mendukung menyusui membuat saya lebih bersimpati kepada mereka)

5. “Wow, bagus untukmu! Itu luar biasa!"

Semua orang suka mendengar bahwa mereka melakukan pekerjaan yang baik … tetapi memberi tahu seorang ayah bahwa dia melakukan pekerjaan yang baik hanya untuk mendapatkan celana anak-anak di jalan yang benar adalah menggurui. Ini juga mengurangi semua pekerjaan yang dilakukan oleh ibu, karena mendapatkan anak makan, pakaian, mencuci, dan dibawa ke jambore musik bayi cenderung dilihat sebagai hanya bagian dari pengalaman sehari-hari dan tidak ada yang layak dipuji. Bergulat balita yang mengamuk, menghentikan seseorang dari jatuh di bawah bus, dan berhasil menghasilkan gaya rambut yang rumit adalah alasan untuk memuji; memberi makan bayi sarapan harus dianggap pengasuhan normal.

6. "Mungkin sebaiknya kita periksa dengan ibu mereka."

Ayah juga bisa membuat keputusan pengasuhan anak. Mereka, pada kenyataannya, biasanya 50% dari total orang tua anak (mewakili, keluarga tiri dan poli), jadi mengapa memberi bobot lebih kepada satu orang tua daripada yang lain? Jelas jika perlu ada pilihan hidup utama - seperti apakah keluarga Anda pindah ke Swedia atau tidak - kedua orang tua harus dikonsultasikan, tetapi itu lebih berkaitan dengan mempertimbangkan kebutuhan semua orang dan lebih sedikit hubungannya dengan ibu yang berkuasa. mendominasi semua diskusi tentang hal-hal yang berkaitan dengan anak-anak.

7. "Istri Anda akan keluar kota! Uh oh."

Artikel ini mengatakannya dengan sangat baik, saya hanya akan mengutip secara langsung: "Kita harus berhenti memperlakukan ayah seolah-olah mereka adalah aksesori yang tidak layak untuk mengasuh anak." Ayah dapat mendandani anak-anak mereka dengan pakaian yang serasi (jika hal semacam itu penting kepada mereka), menepati janji, mendapatkan anak makan siang, dan bahkan membersihkan rumah. Menganggap mereka tidak bisa memperlakukan mereka seperti anak-anak yang bukan mereka. Juga tidak ada satu cara yang tepat untuk melakukan sesuatu - jika seorang ayah dan ibu mendandani anak mereka secara berbeda, satu-satunya hal yang berarti adalah mereka membuat pilihan busana yang berbeda. Satu cara tidak lebih baik, hanya karena orang yang melakukannya menjawab "ibu."

8. “Lagipula kamu tidak ingin cuti orang tua lebih dari seminggu, kan? Anda hanya akan ketinggalan dalam pekerjaan Anda."

Mari kita bicara tentang betapa konyolnya kebijakan cuti orang tua di Amerika Serikat, salah satu negara yang seharusnya beradab terbesar di dunia, yang memberi orang tua waktu cuti yang sama setelah lahir seperti Papua Nugini. Mari kita bicara tentang bagaimana biasanya diasumsikan bahwa ibu akan menjadi orang yang tinggal di rumah, bahkan di negara-negara di mana ada sejumlah besar cuti berbayar, sehingga lebih sering daripada tidak disebut "cuti hamil" dan bukan "cuti orang tua". Mari kita bicara tentang bagaimana ayah juga mencintai bayi mereka dan ingin melihat mereka tumbuh dan berjalan dan akhirnya belajar bagaimana memfokuskan mata mereka. Tapi ya, tentu saja: maju di tempat kerja jelas merupakan bagian terpenting dari percakapan.

Direkomendasikan: