Perjalanan
Baru-baru ini, Travelocity mengumumkan peluncuran program hibah "#travelforgood". Program ini memberi penghargaan kepada tiga pelancong filantropis dengan perjalanan sukarela $ 20.000 ke tujuan mana pun yang mereka pilih, bersama dengan sumbangan $ 10.000 untuk nirlaba pemenang.
Tentu saja, sukarelawan internasional telah dikritik sebelumnya, dan sayangnya, banyak kritik bermuara pada dua pandangan yang saling bertentangan: apakah "semua sukarelawan internasional itu buruk" atau "Tidak bisa benar-benar sakit, kan?" Tetapi bukti menunjukkan bahwa bahwa sukarelawan internasional dapat dilakukan dengan baik, dan cukup banyak penelitian telah dilakukan sehingga calon sukarelawan dapat membuat penilaian berdasarkan informasi.
Namun, banyak pelancong yang berniat baik masih berusaha #travelforgood tanpa benar-benar menciptakan perubahan sosial. Berdasarkan lima belas tahun penelitian saya di sektor ini sebagai profesor, dan pekerjaan saya dengan organisasi layanan pembelajaran globalsl.org, berikut adalah beberapa kesalahan umum yang harus dihindari:
Teliti dan putuskan teori perubahan mana yang ingin Anda lakukan melalui kehadiran Anda. Dan dalam prosesnya, pertimbangkan model pengembangan alternatif yang menginspirasi ini yang menawarkan pendekatan berbeda dengan apa yang biasanya kita lihat di masa lalu.
Semua orang memakai penutup mata, semua orang membawa asumsi. Realitas ini tidak bisa dihindari. Tetapi Anda meningkatkan kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan dengan baik dengan belajar tentang tantangan historis suatu negara.
"Dunia berkembang" sebenarnya adalah salah satu lokasi inovasi paling menarik di dunia saat ini. Terbuka untuk belajar dari orang lain sebanyak Anda memberi. Menjadi sukarelawan di luar negeri harus menjadi pertukaran timbal balik.
Jika Anda tidak dipercaya untuk bekerja di sektor tertentu di rumah, menjadi sukarelawan untuk mendapatkan pengalaman adalah bentuk paling kasar dari menggunakan anggota masyarakat sebagai sarana untuk mencapai tujuan.
Koalisi global organisasi kesejahteraan anak mengadvokasi menentang layanan jangka pendek di panti asuhan. Buktinya jelas: layanan panti asuhan jangka pendek bukanlah mekanisme yang efektif untuk mendukung perkembangan anak. Sebaliknya, keterikatan dan keluar yang berulang-ulang berbahaya. Demikian pula, jaringan sekolah kedokteran dan dokter mengecilkan pra-profesional, sukarelawan klinis. Ini merupakan pelanggaran etika medis yang sering mengakibatkan bahaya yang jelas bagi pasien dan merusak sistem medis setempat. Ketika gambaran ini menjadi semakin jelas, layanan klinis pra-profesional mengurangi peluang pelamar untuk masuk ke sekolah kedokteran.
Jika Anda melihat situs web organisasi sebagian besar menjual pengalaman perawatan jangka pendek dengan anak-anak yang rentan, sadarilah bahwa Anda melihat tanda bahaya. Penggambaran ini menunjukkan bahwa mereka lebih tertarik untuk menjual produk kepada Anda daripada mendukung pengembangan masyarakat yang holistik dan berkelanjutan.
Foto juga bisa menjadi bendera merah. Jika organisasi tidak mengikuti pedoman fotografi etis yang diterima secara luas, mereka mungkin tidak memiliki keahlian pengembangan.
Seperti halnya dalam pekerjaan sektor sosial secara luas, overhead terendah tidak selalu berkorelasi dengan pemrograman yang paling bertanggung jawab. Sebagai gantinya, cari juga bukti penggunaan dana yang disengaja untuk pengembangan masyarakat.
Mendengarkan dengan baik adalah dasar untuk pengembangan koperasi yang sukses. Penelitian selama puluhan tahun dalam pengembangan dan sukarelawan internasional memperjelas bahwa masyarakat menghargai kemitraan layanan yang memastikan suara dan pengarahan diri sendiri masyarakat.
Masyarakat ingin organisasi membantu mereka memanfaatkan kekuatan yang sudah ada di komunitas mereka. Intervensi pembangunan top-down berdasarkan persepsi orang luar terhadap kebutuhan masyarakat tidak menghasilkan dampak yang berarti.
Ketika meneliti hasil proyek organisasi sebelumnya, Anda juga harus memikirkan bagaimana organisasi mengukur keberhasilan. Apa yang dikatakan pendekatan mereka terhadap pengukuran hasil tentang komitmen dan tujuan mereka?
Luangkan waktu untuk membandingkan. Jangan hanya membahas pertanyaan-pertanyaan ini dengan organisasi pertama yang sesuai dengan keinginan Anda. Hanya dengan membandingkan Anda akan mulai menyadari bahwa ada variasi kualitas dan intensionalitas yang luar biasa di antara organisasi.
