Gaya hidup
"Bisnis atau liburan?"
Ini pertanyaan yang telah ditanyakan sejuta kali di meja check-in hotel, penyewaan mobil, dan penghitung tiket pesawat di seluruh AS dan dunia: "Apakah Anda bepergian untuk bisnis atau liburan?" Menyenangkan atau bekerja?
Sekarang ada jawaban baru: bleisure.
Atau dikenal sebagai "bizcation" atau "workcation, " bleisure adalah tren yang berkembang di dunia perjalanan di mana pelancong bisnis melakukan beberapa hari ekstra di awal atau akhir perjalanan bisnis untuk beberapa "waktu saya". Hari-hari tambahan ini dapat digunakan untuk menjelajahi tujuan lebih banyak, bersantai dan mengisi ulang, atau hanya memiliki satu atau dua hari yang lambat untuk mengejar ketinggalan di tempat kerja.
Sementara di masa lalu bos mungkin tidak menyukai hal ini (dan karyawan tidak yakin dengan kebijakan dan terlalu takut untuk bertanya), selama beberapa tahun terakhir telah terjadi pergeseran komunikasi dengan bos dan karyawan yang berada di halaman yang sama mengenai perpanjangan liburan. Tahun lalu melihat 60% perjalanan bisnis memiliki komponen rekreasi semacam ditambahkan, menunjukkan tren tidak hanya tumbuh tetapi juga secara aktif diadopsi dan dipromosikan oleh perusahaan. Dengan $ 286 miliar dihabiskan untuk perjalanan bisnis domestik pada tahun 2016, pasti ada cukup ruang gerak dalam anggaran perjalanan tersebut.
Ada beberapa alasan mengapa perjalanan wisata mulai lepas landas. Pertama adalah jenis pelancong yang melakukan perjalanan ini: milenium. Tumbuh dalam kekuatan dan jumlah tenaga kerja, generasi milenial lebih banyak bepergian untuk bisnis dan melakukan lebih banyak perjalanan bisnis daripada generasi sebelumnya, mengambil rata-rata 7, 4 perjalanan setahun.
Ini menjadi alasan kedua, yang merupakan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, sesuatu yang secara prioritas diprioritaskan oleh milenium mengenai kapan dan di mana mereka bekerja. Karyawan Millenial ingin dilihat dan dihargai sebagai anggota perusahaan yang berharga, bukan roda penggerak yang dapat diganti, sehingga mereka berlaku dan bekerja di perusahaan yang memperlakukan mereka seperti itu, memungkinkan mereka menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka.
"Peningkatan perjalanan wisata berkorelasi dengan fakta bahwa semakin banyak orang ingin menciptakan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik untuk diri mereka sendiri, " kata Wakil Presiden penjualan distribusi perjalanan, Maurice Honor, Hertz.
Pengusaha telah bergulat dengan tren tenaga kerja baru ini dan, berkeinginan untuk mempertahankan karyawan, membuka diri terhadap gagasan dan kebijakan seperti pelarian karena mencegah kelelahan dan meningkatkan loyalitas - karyawan yang bahagia adalah aset yang lebih baik bagi perusahaan secara keseluruhan, dengan peningkatan produktivitas dan kemungkinan lebih besar untuk tinggal di perusahaan untuk jangka panjang. Jadi, jika hal itu memerlukan beberapa hari waktu luang di sana-sini (terutama mengingat bahwa, sebagai generasi pertama yang memasuki dunia kerja dengan teknologi dan internet, kaum milenium terus-menerus mencari informasi) maka perusahaan akan ikut serta dan menambahkan kebijakan pelarian, yang bervariasi dari perusahaan ke perusahaan pada detail seperti menginap di hotel, apa yang dapat didiskon sebagai biaya bisnis, lama perpanjangan, dll.
Dan ini bukan hanya perusahaan pemula yang penuh dengan orang-orang muda yang memasukkan bleisure: perusahaan besar memperhatikan, dengan para pemain berpengaruh di pasar perjalanan bisnis seperti AMEX Global Business Travel menulis dan berbagi posting blog dan artikel yang merinci banyak manfaat dari mengizinkan karyawan untuk mengambil waktu santai. Perusahaan perjalanan terbaik seperti Expedia juga telah menjalankan studi tentang perjalanan wisata untuk menunjukkan manfaat dan ruang lingkupnya.
Tapi tunggu. Bukankah karyawan masih harus membayar untuk hotel mereka sendiri untuk malam tambahan, serta makanan dan barang-barang? Jika mereka berada di kota besar, itu tidak akan murah!”
Benar, menambahkan satu atau dua hari pelarian akan berada di sepeser pun pelancong sendiri. Tetapi mereka masih dapat mengambil keuntungan dari beberapa fasilitas perjalanan bisnis yang akan mengurangi biaya, seperti meminta untuk menggunakan tarif penginapan perusahaan di hotel. Tarif penginapan adalah pengurangan biaya per malam yang dinegosiasikan antara hotel dan perusahaan yang dapat menghemat banyak uang, dan banyak perusahaan sudah menerapkan ini ke dalam kebijakan pelonggaran mereka untuk digunakan oleh karyawan yang mengatur jet.
Bleisure telah membuat sendiri di rumah di AS, dengan tujuan domestik terkemuka seperti Seattle, Denver, Atlanta, dan banyak lagi. Kota-kota kecil seperti Minneapolis atau Tampa yang mungkin tidak menerima jumlah wisatawan yang besar, tetapi melihat banyak pebisnis, juga dapat menarik untuk akhir pekan yang panjang. Meskipun mungkin tidak ada yang perlu dilakukan, pembuatan bir kerajinan atau tempat makan yang trendi biasanya tidak pernah jauh, dan biaya perjalanan pribadi dapat dijaga sangat rendah.
Menambahkan tambahan liburan ke perjalanan internasional juga meningkat, dengan 80 persen perjalanan bisnis di luar negeri telah diperpanjang. Dengan perusahaan yang membayar tagihan untuk penerbangan internasional ke Tokyo, salah satu tujuan pelarian internasional terkemuka, mengapa tidak?
Jadi lain kali Anda merencanakan perjalanan bisnis besar itu, jangan takut untuk bertanya kepada bos Anda jika Anda mengambil satu atau dua hari ekstra untuk melakukan pendakian ke luar kota yang selalu Anda inginkan atau jelajahi museum. Kemungkinannya adalah mereka akan menyetujuinya dan bahkan mungkin mendorongnya. Bleisure adalah cara yang fantastis bagi perusahaan untuk menunjukkan penghargaan kepada karyawan mereka tetapi juga bagi karyawan untuk memperluas pandangan dunia mereka, yang akan membuat mereka menjadi pebisnis yang lebih baik, pelancong yang lebih baik, dan, yang paling penting, orang yang lebih baik.
