Foto: mckaysavage
Apa yang dimulai sebagai minat pada organisasi yang tampaknya progresif menjadi pelajaran dalam integritas dan penelitian jurnalistik.
Sekitar sebulan yang lalu, saya membaca tentang organisasi melalui Twitter. Bersemangat, saya menyampaikan kisah itu kepada redaktur pelaksana Matador, Julie Schwietert. Begitu Julie memberiku sinyal hijau, aku terjun ke dalam penelitian, hampir yakin aku akan mendapatkan bagian yang menguntungkan dari organisasi.
Sebaliknya, penelitian saya membuat saya mempertanyakan segala sesuatu tentang "misi" organisasi.
Disparitas dan Kontradiksi
Pertama, organisasi mengklaim menyediakan lapangan kerja bagi perempuan pedesaan. Walaupun ini benar, saya menemukan bahwa hanya orang-orang yang telah lulus kelas sepuluh yang memenuhi syarat untuk bekerja.
Sementara itu baik-baik saja sebagai aturan, orang PR saya berkorespondensi dengan mengatakan sesuatu dengan efek, "Saya tidak yakin berapa banyak yang Anda tahu tentang pedesaan India, tetapi melewati … kesepuluh … sebenarnya bukan masalah besar."
Melihat statistik, orang akan menyadari bahwa di India, jauh lebih banyak wanita dinikahkan pada usia dini daripada pria, dan seringkali tanpa pendidikan. Menariknya, organisasi khusus ini terletak di Rajasthan, negara dengan tingkat melek huruf di bawah rata-rata nasional.
Jika Anda berpikir tentang apa yang dinyatakan organisasi sebagai misinya dan apa yang saya pelajari selama penelitian saya, Anda akan segera melihat perbedaan tersebut.
Menggali lebih dalam
Penelitian lebih lanjut menghasilkan artikel tentang organisasi yang menjelaskan bagaimana perempuan yang sudah bekerja sebagai guru meninggalkan pekerjaan mereka untuk bekerja di perusahaan ini, melakukan pekerjaan entri data untuk klien "global".
Foto: niyam bhushan
Buta huruf adalah masalah besar di India dan para wanita ini dipindahkan dari sektor pendidikan untuk melakukan pekerjaan yang berhubungan dengan "komputer"? Beberapa di antaranya dibayar bahkan lebih rendah dari yang dibayarkan di sekolah.
Saya menyimpulkan bahwa organisasi tersebut sangat merugikan sektor pendidikan dengan mempekerjakan calon pendidik. Dan fakta bahwa para wanita itu dibayar lebih sedikit tampak eksploitatif kepada saya. Perusahaan itu adalah perusahaan yang memposisikan diri sebagai organisasi yang mempromosikan perubahan sosial.
Kedua, organisasi menyatakan berkomitmen untuk mempekerjakan perempuan karena uang di tangan perempuan berarti pemberdayaan bagi keluarga mereka. Ketika saya menanyai mereka tentang kebijakan cuti hamil, mereka segera mengatakan bahwa mereka tidak memilikinya, tetapi mereka membiarkan perempuan bergabung kembali dengan perusahaan tanpa penalti.
Mereka menambahkan bahwa kebijakan mereka sesuai dengan aturan pemerintah India. Tetapi pemerintah India memiliki peraturan yang baik di bidang ini, menawarkan cuti hamil selama 12 minggu.
Pelajaran yang Dipetik
Saya tidak berusaha menjatuhkan organisasi. Sebagai seorang penulis, saya percaya bahwa adalah tugas dan tanggung jawab saya untuk transparan dengan pembaca. Editor senior Matador, David Miller berbicara tentang memiliki "transparansi materi" dalam tulisannya - di mana seseorang harus menyatakan posisi politiknya sendiri sehingga pembaca akan mengerti dari mana asalnya.
Saya seorang feminis liberal dan ini membuat saya sangat sulit untuk menulis artikel yang menguntungkan tentang sebuah organisasi yang tampaknya lebih banyak merugikan daripada menguntungkan wanita pedesaan, dan tidak benar-benar menjangkau wanita buta huruf yang benar-benar terpinggirkan dan miskin.
The Takeaway
Pelajaran yang saya pelajari dari meneliti organisasi ini mengarah pada wawasan yang ingin saya bagikan dengan Anda sehingga Anda dapat belajar bagaimana mengevaluasi klaim organisasi:
1. Lakukan penelitian pendahuluan Anda dan ajukan pertanyaan
Tanyakan pertanyaan-pertanyaan ini:
Di mana organisasi itu berada? Apa yang ditunjukkan statistik? Apakah organisasi tersebut benar-benar membantu masyarakat setempat? Apa bukti untuk membuktikan klaim mereka? Jika Anda memiliki perasaan organisasi tidak benar untuk misinya, jangan biarkan emosi Anda mengaburkan penilaian Anda.
2. Periksa fakta
Foto: shimgray
Tidak ada yang lebih buruk daripada salah fakta. Ini mengurangi kredibilitas Anda sebagai penulis dan memberi kesan pada pembaca bahwa Anda tidak meluangkan waktu untuk meneliti artikel Anda dengan cermat.
3. Ingat bahwa organisasi akan menginginkan liputan dan akan sering memberi Anda hanya aspek positif dari cerita
Sementara saya mengerti mereka jelas sangat antusias untuk membuat organisasi mereka diliput oleh media, juga penting bagi Anda untuk mengajukan pertanyaan menyelidik dari perwakilan PR dan melakukan penelitian independen.
4. Menjaga integritas jurnalistik
Sebagai seorang jurnalis muda yang baru memulai, orang mungkin akan menggertak Anda untuk menulis hal-hal tentang mereka. Jangan biarkan itu- ingat bahwa editor Anda mempercayai Anda dan pembaca Anda mempercayai Anda. Adalah lebih penting untuk jujur pada mereka dan pada diri sendiri daripada menjadi “baik” dan menulis artikel yang menguntungkan tentang sebuah organisasi hanya karena Anda berpikir bahwa entah bagaimana Anda terpaksa melakukannya.
Kamu bukan.
5. Berikan kredit di tempat jatuh tempo
Seringkali orang-orang yang membawa kami ke sebuah cerita atau personel PR yang menghabiskan waktu berjam-jam untuk menjelaskan sudut pandang mereka, tidak diakui. Beri kredit pada sumber Anda dan kirimkan kepada mereka surat / tweet terima kasih untuk menyampaikan terima kasih Anda.
