Berita
Jelas, diskriminasi publik mungkin tampak seperti masa lalu, tetapi, sayangnya, itu lebih umum daripada yang Anda pikirkan. Sebuah posting Facebook, dibuat oleh seorang karyawan untuk Kang Chiao Kindergarten di Taipei, Taiwan, mencari guru pengganti untuk anak-anak berusia empat hingga lima tahun, mulai awal Juli. Iklan yang cukup standar, kecuali satu bagian, yang menambahkan kriteria perekrutan kunci.
Foto: Facebook / Williams Kaboré
“Sekolah telah memberi tahu saya bahwa itu tidak akan menerima lamaran dari orang-orang yang tidak berasal dari negara-negara yang mayoritas berbahasa Inggris, atau yang berkulit hitam atau berkulit gelap. Saya menyesal. Aku sangat menyesal."
Meskipun karyawan taman kanak-kanak segera menghapus postingan setelah serangan balik, gambar iklan telah diposting ulang oleh pengguna Facebook. Williams Kaboré, seorang mahasiswa berusia 21 tahun di Universitas Tamkang, menulis dalam sebuah posting kemudian bahwa kebijakan rasis semacam itu “sangat tidak sopan untuk seluruh ras kita, yang juga berkontribusi pada banyak kemajuan ekonomi, sosial, ilmiah, dan bidang lainnya yang membuat kita hidup lebih mudah hari ini."
Lainnya di komunitas kulit hitam Taiwan menggemakan sentimen Kaboré. "Kami ingin menunjukkan kepada semua orang betapa rasisnya beberapa orang di Taiwan, " tulis seorang mayor teknik perangkat lunak Haiti di Universitas Tamkang, "terutama tentang pekerjaan di sini."
Jelas, ini bukan pertama kalinya diskriminasi rasial menjadi masalah di Taiwan. “Ini adalah norma di Taiwan,” kata seorang guru bahasa Inggris dari Saint Lucia. "Kami telah melihat posting ini berulang kali, tetapi ini adalah yang paling konyol yang pernah kita lihat."
Sementara itu, sekolah Kang Chiao telah mengeluarkan pernyataan yang mengklaim bahwa mereka tidak membeda-bedakan berdasarkan ras, kepercayaan, warna kulit, etnis, agama, atau orientasi seksual, bersikeras bahwa guru mereka dipekerjakan "berdasarkan kualifikasi pendidikan mereka dan pengalaman akademik terkait." Memang, Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan Taiwan melarang keras majikan dari praktik perekrutan berbasis ras.
Sementara sekolah banyak mengaitkan posting dengan kesalahpahaman, pertanyaannya tetap: mengapa pola diskriminasi yang nyata di Taiwan? Nah, masuknya budaya barat ke Asia telah menjadikan bahasa Inggris sebagai bahasa yang sangat diinginkan, dan penutur asli bahasa Inggris menjadi komoditas. Ketika datang untuk merekrut guru, sekolah tampaknya lebih memilih ekspatriat kulit putih, Amerika atau Inggris, karena mereka cocok dengan cetakan etnis berbahasa Inggris tradisional. Keinginan Taiwan untuk mempersiapkan siswa-siswanya untuk sukses di dunia berbahasa Inggris dapat dipahami, tetapi mempekerjakan praktik yang melarang ribuan guru non-kulit putih - yang mungkin lebih berkualitas daripada guru kulit putih - tidak hanya ilegal, tetapi juga merusak kesehatan dan kemajuan dari sistem pendidikan mereka.
H / T: NextShark
